薪酬福利

        福建联迪为员工提供全面而多元化的薪酬福利计划，给员工提供在市场上富有竞争力的薪酬水平，以吸引、保留和激励优秀的人才，促进企业不断持续、快速发展。 

• 多元化的薪酬制度和激励措施

• 公司补充福利

• 补充保险：团体健康保险、航空意外保险； 

•  带薪假期：国家法定节假日、婚假、陪产假、奔丧假、年休假； 

• 其他福利：年度健康体检、生日贺礼、高温津贴、结婚礼金、独生子女奖励、不定期组织看电影、节日礼券、因公驻外人员的驻外津贴等； 

• 合理的作息制度：公司实行7.5小时*5天工作制。

  职业发展

         福建联迪非常重视员工在公司的学习、发展和提高，通过对员工提供基本的入司培训、岗位资格培训和业绩提升培训，使公司相应岗位人员能够得到相应的培训，做到“人适其岗、岗得其人”。 我们还制定了新员工试用考核及转正管理办法，在新员工试用期间，安排专门的入职指导人对新员工进行一对一的指导，确保新员工获得更多的辅导与支持；让新员工转正工作更加客观、严谨和规范。